Im vergangenen Jahr habe ich an dieser Stelle über die neue Bildungsarchitektur der Deutschen Sparkassenorganisation berichtet. Seit 1. Januar dieses Jahres bietet nun die ehemalige Deutsche Sparkassenakademie in Bonn ihr Bildungsangebot unter dem Namen Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe oder verkürzt als S-Management-Akademie an. Reinschauen lohnt sich.
Auch im Spitzeninstitut des genossenschaftlichen Bankensektors tut sich etwas. Die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG hat im vergangenen Jahr ein Wertesystem als Basis für die eigene Unternehmenskultur erarbeitet. Sie verfolgt damit das Ziel, Kunden und Mitarbeiter zu begeistern. Mit dem Wertekanon will die ADG dauerhaft ihrem Motto „Ihr Erfolg ist unsere Motivation“ gerecht werden. Den Kern des Wertesystems bilden die sechs Grundwerte Wahrhaftigkeit, Vertrauen, Verantwortung, Wertschätzung, Innovation und Exzellenz. Das gesamte Wertesystem reicht vom
Selbstverständnis über die Handlungsmaximen bis zum Motto der ADG. Axel Kehl, Vorsitzender des Vorstandes der ADG, und Arno Marx, Mitglied des Vorstandes, erläutern die Werte der ADG und den Nutzen für die ADG-Kunden in einem Interview.
Ich begrüße die Initiativen der beiden Bildungshäuser und die damit verbundenen Veränderungen. ADG und S-Management-Akademie bauen ihre Position als Spitzeninstitute der beiden Finanzsektoren aus. Sie werden sich noch deutlicher von den regionalen Akademieangeboten in ihren Finanzgruppen abgrenzen. Findet sich nicht so manche Ähnlichkeit und Überlappung im Angebot, wenn zum Beispiel die heutigen Bildungsangebote der zentralen und regionalen Akademien miteinander verglichen werden? Eine klare Orientierung, welches Bildungsangebot an der zentralen Akademie und welches in den regionalen Bildungshäusern zu finden ist und welchen Nutzen es bringt, hilft Seminarsuchenden und Seminarteilnehmern.
Kultur, Struktur und Strategie 